01
まず経歴を取り込む
履歴書をアップロードするか経歴を貼り付けるだけで、長い入力フォームなしでプロジェクトやストーリーの下書きを作ります。
応募管理から回答準備までの流れ
各機能が次の準備につながるので、作業を行き来しすぎずに進められます。
履歴書の取り込みから次の面接準備までを、5 ステップでつなぐ
見せたいのは機能一覧ではありません。応募管理、準備、振り返り、再利用のあいだで毎回やり直している文脈づくりを減らすことです。
02
会社と面接ラウンドを決める
JD、会社情報、面接ラウンドを結びつけて、本当に目の前にある面接向けに準備を始めます。
03
ラウンドに合う出題バランスを作る
architecture、customer scenario、behavioral、PM/IT 向けなど、ラウンドに合う問題セットを generic AI の大きな塊ではなく出し分けます。
04
実際の面接を振り返る
本当に聞かれた質問と自分の回答を残し、弱い部分を具体的な改善ポイントに変えます。
05
強い資産を次回に再利用する
よく効くプロジェクト、STAR、振り返りの学びを次の準備へそのまま持ち込みます。
なぜ generic AI と違うのか
generic AI は文章を書けます。InterviewTrail は会社文脈、ラウンド文脈、保存済みメモリ、面接後レビューをひとつのループで持つので、次の準備がゼロから始まりません。
同じ応募レコードに stage、next action、JD、面接日時がまとまる。
なぜその質問が出たのか、どの memory を使ったのかを表示できる。
面接後レビューがノートに埋もれず、そのまま次の準備に戻る。
理想の出力イメージ
「日英が混在する顧客会議で、migration plan、competitive comparison、executive summary をどう組み立てますか。」
customer-facing ラウンドで、JD が architecture judgment と stakeholder handling を重視し、保存済みの migration project と past interview insight が近いループで再利用されているためです。
回答下書きはあなた自身の migration project、customer story、前回レビューの改善点を引用しながら、提案の組み立て方まで返すべきです。
製品プレビュー
情報が散らからない面接準備
応募、ストーリー、AI 準備をまとめて管理できるので、次の面接前に見返しやすくなります。
整理して進める
面接トラッカー
応募、面接ラウンド、面接メモを一つの流れで管理できます。
新規アカウントには 120 クレジットが付き、最初の質問予測と最初のレビューは無料です。